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企業文化

企業使命 :魯藝之光、智造需求

    “精神”,釋義為事物之要旨,問題之實質。在這里我們以學習三種“精神”——延安精神、魯藝精神和工匠精神來解釋本企業使命中的魯藝之光。引進、創造與應用智能制造系統解決方案來滿足新時代社會發展需求和企業發展需要。

企業愿景 :成就魯匠名企,爭創行業領先

      一家偉大的企業必須有一種精神指引,一家長壽的企業必須要有一種精神傳承,一家受人尊敬的企業必須要有一種精神捍衛。工匠精神是這個時代的寶貴財富。我們以不斷傳播工匠精神、實踐工匠精神,讓企業、讓員工因為工匠精神創造出更多的價值,從而實現企業的持續發展,個人的價值財富。

經營理念 :“實踐+創新”是魯藝的精神根基

     愛崗敬業的職業精神是根本,精益求精的品質精神是“工匠精神”核心,協作共進的團隊精神是要義,追求卓越的創新精神是靈魂。

    “取其精華,去其糟粕是創新必然要經歷的過程.一方面,不能離開文化傳統,空談創新,另一方面,根據實踐所得,體現時代需求和精神,作為創新的重要追求。打造一絲不茍、精益求精的“工匠精神”。     從提供用戶深度參與、供應鏈高度協同、迭代式創新,打造智能化、柔性化、定制化的整體解決方案。

 

五大核心價值觀:

以服務為主導,創新為基礎,誠信為根本,合作為前提,達成目標共贏。

服務

產品服務——提升品牌價值

技術服務——提升服務價值

協調服務——提升自我價值

創新

經營理念創新

技術路線創新

營銷策略創新

管理模式創新

服務模式創新

生產工藝創新

誠信

心善為誠,人言為信

嚴謹操守,廉潔自律

真誠合作,信守諾言

合作

戰略聯盟合作

供應鏈管理

企業內部合作

業務外包合作

共贏:

客戶利益最大化

產品價值最大化

員工價值最大化

企業利益最大化

 

企業領導能力

      浙江捷萊光電科技有限公司董事長戴軍歷畢業于浙江工業大學,機電工程專業,助理工程師,證書號:1120940922。具有扎實的照明專業知識15年的企業管理及行業從業經驗。所指導研發的產品多次榮獲國家創新基金獎,杭州市市長杯工業設計銅獎,國家知識產權金獎,阿拉丁金手指設計金獎等等。

企業生產能力

企業研發能力

 

      擁有獨立的技術研發團隊、近20年的行業技術沉淀,深挖行業痛點,用產品和技術服務解決市場需求。部門有獨立的實驗室、精密的檢測設備及良好的測試環境。目前研發技術人員有12人,其中高級研發人才4人,初級工程師5人,技術服務3人。截止到目前公司擁有發明專利4項;實用新型專利27項;外觀專利:8項。

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